Hynee推出主管以上員工的管理訓練：從標竿學習、設定目標、追求卓越

為提升中高階管理團隊的綜合能力，提高新工廠的營運效率，海尼集團近期針對主管以上員工推出了專項管理培訓計畫。本計畫以「借鏡標竿企業經驗，追求卓越」為核心方向，透過學習優秀企業的經驗，並設定明確的提升目標，為管理團隊注入新的活力。

本次培訓聚焦於管理實務的核心需求，課程圍繞著兩大維度展開。一方面，透過「標竿案例分析」模組，系統介紹產業領導者的管理模式，涵蓋現場生產協調、跨部門協作機制、團隊激勵策略等實用內容。邀請資深管理講師進行深入個案分析，幫助學員學習標竿企業的成熟經驗，避免管理陷阱。另一方面，設立「目標設定與實施」環節，指導每位管理者根據自身職位與新工廠的發展規劃，制定清晰的個人能力提升目標與團隊管理目標，明確「與卓越接軌」的具體路徑，例如優化生產團隊效率、完善員工發展體係等可量化的行動方向。