Η Hynee λανσάρει εκπαίδευση στελεχών για υπαλλήλους εποπτικού επιπέδου και άνω: Μαθαίνοντας από σημεία αναφοράς, θέτοντας στόχους και ευθυγραμμιζόμενοι με την αριστεία

Για την ενίσχυση των ολοκληρωμένων δυνατοτήτων της ομάδας μεσαίας και ανώτερης διοίκησης και την ενίσχυση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας του νέου εργοστασίου, η Hynee ξεκίνησε πρόσφατα ένα ειδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης στελεχών για υπαλλήλους σε επίπεδο εποπτείας και άνω. Με βασική κατεύθυνση την «μάθηση από σημεία αναφοράς και την ευθυγράμμιση με την αριστεία», το πρόγραμμα δίνει νέα ώθηση στην ομάδα διοίκησης, αξιοποιώντας την εμπειρία εξαιρετικών επιχειρήσεων και ορίζοντας σαφείς στόχους για τη βελτίωση των δυνατοτήτων.

Αυτή η εκπαίδευση επικεντρώνεται στις βασικές ανάγκες στην πρακτική της διοίκησης, με το πρόγραμμα σπουδών να έχει σχεδιαστεί γύρω από δύο βασικές διαστάσεις. Αφενός, μέσω της ενότητας «ανάλυση περίπτωσης αναφοράς», εισάγει συστηματικά τα μοντέλα διαχείρισης κορυφαίων επιχειρήσεων στον κλάδο, καλύπτοντας πρακτικό περιεχόμενο όπως ο συντονισμός παραγωγής επί τόπου, οι μηχανισμοί διατμηματικής συνεργασίας και οι στρατηγικές παρακίνησης ομάδων. Οι ανώτεροι εκπαιδευτές διοίκησης καλούνται να διεξάγουν εις βάθος αναλύσεις περιπτώσεων, βοηθώντας τους συμμετέχοντες να μάθουν από την ώριμη εμπειρία επιχειρήσεων αναφοράς και να αποφύγουν τις παγίδες της διοίκησης. Αφετέρου, δημιουργείται μια συνεδρία «καθορισμού και εφαρμογής στόχων» για να καθοδηγήσει κάθε διευθυντή στη διατύπωση σαφών στόχων βελτίωσης προσωπικών ικανοτήτων και στόχων διαχείρισης ομάδας με βάση τις δικές του θέσεις και το σχέδιο ανάπτυξης του νέου εργοστασίου. Διευκρινίζει συγκεκριμένες οδούς για «ευθυγράμμιση με την αριστεία», όπως ποσοτικοποιήσιμες κατευθύνσεις δράσης, όπως η βελτιστοποίηση της αποδοτικότητας των ομάδων παραγωγής και η βελτίωση του συστήματος ανάπτυξης των εργαζομένων.