Hynee lança treinamento de gestão para funcionários de nível de supervisão e superiores: aprendendo com benchmarks, definindo metas e alinhando-se com a excelência.

Para aprimorar as competências abrangentes da equipe de gestão intermediária e sênior e impulsionar a eficiência operacional da nova fábrica, a Hynee lançou recentemente um programa especial de treinamento gerencial para funcionários em nível de supervisão e superiores. Com o objetivo central de "aprender com referências e buscar a excelência", o programa injeta novo ímpeto na equipe de gestão, baseando-se na experiência de empresas de destaque e definindo metas claras para o aprimoramento de competências.

Este treinamento foca nas necessidades essenciais da prática de gestão, com o currículo estruturado em torno de duas dimensões principais. Por um lado, através do módulo de "análise de casos de referência", são apresentados sistematicamente os modelos de gestão de empresas líderes do setor, abrangendo conteúdo prático como coordenação da produção no local, mecanismos de colaboração interdepartamental e estratégias de motivação de equipe. Instrutores da alta administração são convidados a conduzir análises de casos aprofundadas, ajudando os participantes a aprender com a experiência consolidada de empresas de referência e a evitar armadilhas de gestão. Por outro lado, uma sessão de "definição e implementação de metas" é estruturada para orientar cada gestor na formulação de metas claras de aprimoramento de competências pessoais e de gestão de equipe, com base em suas próprias funções e no plano de desenvolvimento da nova fábrica. Essa sessão esclarece caminhos específicos para "alinhar-se à excelência", como ações quantificáveis, por exemplo, otimizar a eficiência das equipes de produção e aprimorar o sistema de desenvolvimento de colaboradores.