據悉，海尼的六大核心價值已成為全體員工共同遵循的精神準則。如何將這些抽象的價值轉化為可感知、可衡量、可執行的行為，已成為公司永續發展的關鍵議題。為配合2026年戰略發展目標，海尼歷經數月完善的「即時認可系統」給出了明確的答案——該系統關注每一個精彩瞬間，及時發現並獎勵在實踐價值觀和推進戰略方面表現卓越的個人和團隊。

海尼相關負責人表示，這四個「星級」獎項各有側重，共同構成了一個完整的認可和導航體系：

作為對核心價值的生動詮釋，「文化之星」旨在表彰那些在行動中內化並外化六大核心價值的榜樣。無論是主動滿足顧客需求並超越其期望的服務行為，或是以真誠的熱情激勵團隊的積極態度，亦或是勇於承擔責任、在不確定情況下展現出的敬業精神，都將是「文化之星」的核心評選標準。設立此獎項旨在將文化從口號轉化為具體行動，並透過榜樣的引領，賦予價值觀以切實可見的體現。