Entende-se que os seis valores fundamentais da Hynee se tornaram as coordenadas espirituais compartilhadas por todos os funcionários. Como transformar valores abstratos em comportamentos perceptíveis, mensuráveis ​​e acionáveis ​​tornou-se uma questão crucial a ser abordada no desenvolvimento sustentável da empresa. Alinhado com as metas de desenvolvimento estratégico para 2026, o Sistema de Reconhecimento Instantâneo, que a Hynee vem aprimorando ao longo de meses, oferece uma resposta clara: focando em cada momento de excelência no processo, ele descobre e recompensa indivíduos e equipes de destaque na prática dos valores e na promoção das estratégias de forma oportuna.

Uma pessoa responsável pela Hynee afirmou que os quatro prêmios "Star" têm seus próprios focos e, juntos, formam um sistema completo de reconhecimento e orientação:

Como uma interpretação vívida dos valores essenciais, o prêmio Culture Star se concentra em reconhecer modelos que internalizam e externalizam os seis valores fundamentais em suas ações. Seja o comportamento de serviço que atende proativamente às necessidades dos clientes e supera suas expectativas, a atitude positiva que inspira a equipe com paixão genuína ou o desempenho dedicado de tomar a iniciativa e assumir responsabilidades em situações ambíguas, todos serão os principais critérios de seleção para o Culture Star. A criação deste prêmio visa transformar a cultura de um slogan em ações concretas e conferir aos valores manifestações tangíveis por meio da orientação de modelos a serem seguidos.