È noto che i sei valori fondamentali di Hynee sono diventati le coordinate spirituali condivise da tutti i dipendenti. Trasformare i valori astratti in comportamenti percepibili, misurabili e attuabili è diventato un tema chiave da affrontare nello sviluppo sostenibile dell'azienda. In linea con gli obiettivi di sviluppo strategico del 2026, il Sistema di Riconoscimento Istantaneo, perfezionato da Hynee nel corso di mesi, fornisce una risposta chiara: concentrandosi su ogni momento di brillantezza del processo, individua e premia individui e team eccellenti nel mettere in pratica i valori e promuovere strategie in modo tempestivo.

Un responsabile di Hynee ha affermato che i quattro premi "Star" hanno obiettivi specifici e insieme formano un sistema completo di riconoscimento e navigazione:

In quanto vivida interpretazione dei valori fondamentali, la Culture Star si concentra sul riconoscimento di modelli che interiorizzano ed esteriorizzano i sei valori fondamentali nelle loro azioni. Che si tratti del comportamento di servizio che risponde proattivamente alle esigenze dei clienti e supera le loro aspettative, dell'atteggiamento positivo che ispira il team con sincera passione o della dedizione nel prendere iniziative e assumersi responsabilità in situazioni ambigue, tutti questi saranno i criteri di selezione fondamentali per la Culture Star. L'istituzione di questo premio mira a trasformare la cultura da uno slogan in azioni concrete e a conferire ai valori manifestazioni tangibili attraverso la guida di modelli di ruolo.