Det är underförstått att Hynees sex kärnvärden har blivit de gemensamma andliga koordinater som alla anställda följer. Hur man omvandlar abstrakta värden till märkbara, mätbara och handlingsbara beteenden har blivit en nyckelfråga att hantera i företagets hållbara utveckling. I linje med de strategiska utvecklingsmålen för 2026 ger Instant Recognition System, som Hynee har förfinat under månader, ett tydligt svar – genom att fokusera på varje ögonblick av briljans i processen upptäcker och belönar det framstående individer och team i att tillämpa värderingar och främja strategier i tid.

En relevant ansvarig person för Hynee uppgav att de fyra "Stjärn"-utmärkelserna har sina egna fokusområden och tillsammans utgör ett komplett erkännande- och navigeringssystem:

Som en levande tolkning av kärnvärden fokuserar Kulturstjärnan på att uppmärksamma förebilder som internaliserar och externaliserar de sex kärnvärdena i sina handlingar. Oavsett om det är servicebeteende som proaktivt tillgodoser kundernas behov och överträffar deras förväntningar, den positiva attityden som inspirerar teamet med genuin passion, eller den engagerade prestationen att ta initiativ och ansvar i tvetydiga situationer, kommer alla att vara de centrala urvalskriterierna för Kulturstjärnan. Inrättandet av denna utmärkelse syftar till att omvandla kultur från en slogan till specifika handlingar och ge värderingar konkreta manifestationer genom vägledning av förebilder.