Se entiende que los seis valores fundamentales de Hynee se han convertido en los principios espirituales compartidos por todos los empleados. Cómo transformar valores abstractos en comportamientos perceptibles, medibles y viables se ha convertido en un tema clave para el desarrollo sostenible de la empresa. En consonancia con los objetivos estratégicos de desarrollo para 2026, el Sistema de Reconocimiento Instantáneo, que Hynee ha perfeccionado durante meses, ofrece una respuesta clara: se centra en cada momento de brillantez del proceso y reconoce y recompensa a las personas y equipos destacados que practican los valores y promueven estrategias de manera oportuna.

Un responsable relevante de Hynee afirmó que los cuatro premios "Estrella" tienen sus propios enfoques y juntos forman un sistema completo de reconocimiento y navegación:

Como una interpretación vívida de los valores fundamentales, la Estrella de la Cultura se centra en reconocer a los modelos que internalizan y externalizan los seis valores fundamentales en sus acciones. Ya sea el comportamiento de servicio que atiende las necesidades de los clientes de forma proactiva y supera sus expectativas, la actitud positiva que inspira al equipo con pasión sincera o la dedicación al tomar la iniciativa para asumir responsabilidades en situaciones ambiguas, todos serán los criterios de selección clave para la Estrella de la Cultura. La creación de este premio busca transformar la cultura de un eslogan en acciones concretas y dotar a los valores de manifestaciones tangibles mediante la guía de modelos a seguir.