Il est admis que les six valeurs fondamentales de Hynee constituent le socle spirituel partagé par tous les collaborateurs. Transformer ces valeurs abstraites en comportements concrets, mesurables et applicables est devenu un enjeu majeur du développement durable de l'entreprise. En accord avec les objectifs stratégiques de développement à l'horizon 2026, le Système de Reconnaissance Instantanée, perfectionné par Hynee au fil des mois, apporte une réponse claire : en valorisant chaque performance, il identifie et récompense les individus et les équipes qui se distinguent par leur adhésion aux valeurs et leur contribution efficace à la mise en œuvre des stratégies.

Une personne compétente au sein de Hynee a déclaré que les quatre prix « Star » ont chacun leurs propres objectifs et forment ensemble un système complet de reconnaissance et d’orientation :

L'Étoile de la Culture, véritable incarnation des valeurs fondamentales, met en lumière les modèles qui les intègrent et les mettent en pratique dans leurs actions. Qu'il s'agisse d'un service client proactif qui répond aux besoins des clients et dépasse leurs attentes, d'une attitude positive qui inspire l'équipe avec une passion sincère, ou d'un engagement sans faille et d'une capacité à prendre des initiatives et à assumer ses responsabilités dans des situations ambiguës, tous ces éléments constituent les principaux critères de sélection pour l'Étoile de la Culture. La création de ce prix vise à transformer la culture d'entreprise en actions concrètes et à donner une dimension tangible aux valeurs grâce à l'exemple de modèles inspirants.