Det er forstått at Hynees seks kjerneverdier har blitt de delte åndelige koordinatene som følges av alle ansatte. Hvordan man kan omdanne abstrakte verdier til merkbar, målbar og handlingsrettet atferd har blitt et sentralt tema som må tas opp i selskapets bærekraftige utvikling. I tråd med de strategiske utviklingsmålene for 2026 gir Instant Recognition System, som Hynee har forbedret over flere måneder, et klart svar – ved å fokusere på hvert eneste øyeblikk av genialitet i prosessen, oppdager og belønner det fremragende individer og team i å praktisere verdier og fremme strategier på en rettidig måte.

En relevant person med ansvar for Hynee uttalte at de fire «Stjerne»-prisene har sine egne fokusområder og til sammen danner et komplett anerkjennelses- og navigasjonssystem:

Som en levende tolkning av kjerneverdier fokuserer Kulturstjernen på å anerkjenne modeller som internaliserer og eksternaliserer de seks kjerneverdiene i sine handlinger. Enten det er serviceatferd som proaktivt imøtekommer kundenes behov og overgår forventningene deres, den positive holdningen som inspirerer teamet med oppriktig lidenskap, eller den dedikerte prestasjonen med å ta initiativ til å ta ansvar i tvetydige situasjoner, vil alt være de viktigste utvalgskriteriene for Kulturstjernen. Etableringen av denne prisen har som mål å forvandle kultur fra et slagord til konkrete handlinger, og gi verdier håndgripelige manifestasjoner gjennom veiledning av rollemodeller.