Hynee inicia un nuevo viaje con la operación completa de su nueva fábrica y autobuses lanzadera que acompañan a los empleados en sus desplazamientos: conductores duales para un nuevo patrón de desarrollo

Si bien la ubicación de la nueva fábrica ofrece suficiente espacio para la expansión de la escala de producción, también presenta desafíos para algunos empleados, como mayores distancias de desplazamiento y mayores costos de viaje. En particular, la mayoría de los empleados con más de 5 años de experiencia residen en la antigua zona urbana. Anteriormente, debían hacer transbordo entre autobuses y metro para sus desplazamientos diarios, o conducir sus propios vehículos, lo que implicaba altos costos de combustible y peajes. El tiempo promedio de desplazamiento ha aumentado en más de 30 minutos en comparación con el pasado. Para resolver eficazmente este problema, la empresa creó un equipo especial durante la etapa de preparación de la reubicación. Mediante cuestionarios en línea, seminarios presenciales y otros formularios, recopiló información clave de casi 100 empleados, incluyendo su distribución residencial, rutas de desplazamiento diario y preferencias de tiempo de viaje. Tras varias rondas de optimización de rutas y selección de estaciones, la empresa finalmente determinó y lanzó las rutas óptimas de autobuses lanzadera exclusivos para viajeros, logrando un viaje cómodo y con una sola parada desde su hogar hasta la fábrica.

Se informa que los autobuses lanzadera que se pondrán en servicio esta vez son autobuses de lujo, cómodos y con 35 asientos, con aire acondicionado. Están cuidadosamente equipados con puertos de carga USB, portaequipajes, prácticos botiquines médicos y otras instalaciones, satisfaciendo plenamente las necesidades de carga, almacenamiento y emergencia de los empleados durante sus desplazamientos. El horario de funcionamiento de los autobuses lanzadera se ajusta estrictamente a los horarios de trabajo y descanso de los empleados. Hay una hora de salida por la mañana y otra por la tarde todos los días: el autobús de la mañana sale a las 7:05 y el de la tarde a las 17:00, cubriendo básicamente las comunidades clave y los centros de transporte donde los empleados viven en mayor concentración. Cabe mencionar que el servicio de autobús lanzadera es gratuito para los empleados, sin necesidad de pagar tarifas adicionales. Según estadísticas preliminares, este servicio puede cubrir al 80% de los empleados con necesidades de desplazamiento, y se espera que cada empleado pueda ahorrar entre 600 y 800 yuanes en gastos de transporte al mes.

Antes, tenía que conducir casi 20 kilómetros para ir al trabajo todos los días y me quedaba atascado en el tráfico durante las horas punta de la mañana. Solo el gasto mensual en combustible y peajes sumaba casi 500 yuanes. Ahora, tomar el autobús lanzadera me ahorra la preocupación por la ruta e incluso puedo echarme una siesta o leer material en el autobús. "Me siento con mucha más energía cuando llego al trabajo", dijo el Maestro Wang, un empleado con experiencia que lleva una semana usando el autobús lanzadera. Admitió que el servicio de autobús lanzadera le ha solucionado el problema más difícil de sus desplazamientos. La Sra. Li, una joven empleada, también se sintió cómoda: "Mi casa está a 15 minutos a pie de la estación de metro. Antes tenía que salir de casa con una hora y media de antelación. Ahora el autobús lanzadera para justo en la puerta de mi comunidad y puedo dormir 20 minutos más cada día. ¡Mi sensación de felicidad ha aumentado muchísimo!"

Para garantizar que el servicio de autobús lanzadera siga satisfaciendo las necesidades de los empleados, la empresa también ha establecido un mecanismo dinámico de retroalimentación y optimización. Los empleados pueden usar el portal "Retroalimentación del Servicio de Autobús Lanzadera" en WeChat Work para enviar sugerencias sobre ajustes en las estaciones, cambios en el número de salidas y mejoras en las instalaciones en cualquier momento. El equipo especial recopila la información de retroalimentación semanalmente y realiza optimizaciones según la situación real.

El pleno funcionamiento de la nueva fábrica es el soporte fundamental para el desarrollo de la empresa, y el cómodo entorno laboral de los empleados es la clave para su progreso, afirmó un responsable de Hynee. En el futuro, la empresa seguirá centrándose en las necesidades laborales y personales de los empleados e implementará iniciativas más solidarias, como la optimización de los platos del comedor de la fábrica, la incorporación de zonas de fitness para empleados y la mejora del servicio de guardería. Con un fuerte apoyo para impulsar el desarrollo de la producción y un apoyo solidario para fortalecer el equipo, la empresa ayudará a la empresa y a los empleados a crecer juntos y a lograr un desarrollo de mayor calidad en la nueva etapa.