Hynee inicia nova jornada com operação completa da nova fábrica, e ônibus de transporte atenciosos acompanham o trajeto dos funcionários - Motoristas duplos para um novo padrão de desenvolvimento

Embora a localização da nova fábrica ofereça espaço suficiente para a expansão da escala de produção, também apresenta desafios para alguns funcionários, como o aumento da distância percorrida até o trabalho e dos custos de deslocamento. Em particular, a maioria dos funcionários mais antigos, com mais de 5 anos de serviço, reside na antiga área urbana. Anteriormente, eles precisavam fazer baldeações entre ônibus e metrô para se deslocarem diariamente, ou dirigir seus próprios carros, arcando com altos custos de combustível e pedágios. O tempo médio de deslocamento aumentou em mais de 30 minutos em comparação com o passado. Para solucionar esse problema de forma eficaz, a empresa criou uma equipe especial durante a fase de preparação para a mudança. Por meio de questionários online, seminários presenciais e outras formas, a equipe coletou informações importantes de quase 100 funcionários, incluindo a localização de suas residências, rotas de deslocamento diário e preferências de tempo de viagem. Após várias rodadas de otimização de rotas e seleção de estações, a empresa finalmente definiu e implementou as rotas ideais de ônibus exclusivos para o transporte de funcionários, proporcionando um deslocamento conveniente e direto da porta de casa até a porta da fábrica.

Segundo informações, os ônibus de transporte para funcionários colocados em operação desta vez são todos luxuosos, confortáveis ​​e climatizados, com 35 lugares. Os ônibus são equipados com portas USB para carregamento, bagageiros, kits de primeiros socorros e outras comodidades, atendendo plenamente às necessidades de carregamento, armazenamento e emergência dos funcionários durante seus deslocamentos. O horário de funcionamento dos ônibus coincide rigorosamente com os horários de trabalho e descanso dos funcionários. Há uma partida pela manhã e outra à noite todos os dias – o ônibus da manhã parte às 7h05 e o da noite às 17h, abrangendo basicamente os principais bairros e terminais de transporte onde os funcionários residem. Vale ressaltar que o serviço de ônibus é gratuito para os funcionários, sem cobrança de taxas adicionais. De acordo com estatísticas preliminares, esse serviço pode atender 80% dos funcionários que precisam se deslocar, e espera-se que cada funcionário economize de 600 a 800 yuans em custos de transporte por mês.

Antes, eu tinha que dirigir quase 20 quilômetros a mais para chegar ao trabalho todos os dias e ficava preso no trânsito durante o horário de pico da manhã. Só o custo mensal de combustível e pedágios chegava a quase 500 yuans. Agora, pegar o ônibus circular me livra da preocupação com o trajeto e eu posso até tirar um cochilo ou ler alguma coisa no ônibus. Me sinto muito mais energizado quando chego ao trabalho, disse o Sr. Wang, um funcionário mais antigo que usa o ônibus circular há uma semana. Ele admitiu que o serviço de ônibus circular resolveu seu maior problema de deslocamento. A Sra. Li, uma funcionária mais jovem, também sentiu a praticidade: "Minha casa fica a 15 minutos a pé da estação de metrô. Eu costumava ter que sair de casa com uma hora e meia de antecedência. Agora o ônibus circular para bem na porta do meu condomínio e eu posso dormir 20 minutos a mais todos os dias. Minha sensação de felicidade aumentou muito!"

Para garantir que o serviço de ônibus fretado continue atendendo às necessidades dos funcionários, a empresa também estabeleceu um mecanismo dinâmico de feedback e otimização. Os funcionários podem usar o portal "Feedback do Serviço de Ônibus Fretado" no WeChat Work para enviar sugestões sobre ajustes nas estações, alterações no número de partidas e melhorias nas instalações a qualquer momento. A equipe especializada resume as informações de feedback semanalmente e realiza otimizações com base na situação real.

A plena operação da nova fábrica é o "suporte concreto" para o desenvolvimento da empresa, e um ambiente de trabalho confortável para os funcionários é o "poder intangível" para o progresso da empresa, afirmou um responsável da Hynee. No futuro, a empresa continuará a priorizar as necessidades de trabalho e de vida dos funcionários e lançará mais iniciativas de apoio, como a otimização das refeições no refeitório da fábrica, a adição de áreas de ginástica para os funcionários e a melhoria do serviço de creche. Com o suporte concreto para impulsionar o desenvolvimento da produção e o "cuidado intangível" para fortalecer a equipe, a empresa ajudará tanto a empresa quanto os funcionários a crescerem juntos e a alcançarem um desenvolvimento de maior qualidade nessa nova jornada.