Hynee inicia nova jornada com operação completa da nova fábrica, e ônibus de transporte atenciosos acompanham o trajeto dos funcionários - Motoristas duplos para um novo padrão de desenvolvimento

Embora a localização da nova fábrica ofereça espaço suficiente para a expansão da escala de produção, ela também apresenta desafios para alguns funcionários, como maiores distâncias de deslocamento e aumento nos custos de viagem. Em particular, a maioria dos funcionários seniores, com mais de 5 anos de serviço, mora na antiga área urbana. Anteriormente, eles precisavam se deslocar entre ônibus e metrô para o trajeto diário ou dirigir seus próprios carros, arcando com altos custos de combustível e pedágios. O tempo médio de deslocamento aumentou em mais de 30 minutos em comparação com o passado. Para resolver esse problema de forma eficaz, a empresa montou uma equipe especial durante a fase de preparação para a realocação. Por meio de questionários online, seminários presenciais e outros formulários, foram coletadas informações importantes de quase 100 funcionários, incluindo sua distribuição residencial, rotas diárias de deslocamento e preferências de tempo de viagem. Após várias rodadas de otimização de rotas e seleção de estações, a empresa finalmente determinou e lançou as rotas ideais de ônibus exclusivos para transporte de passageiros, proporcionando uma viagem conveniente e única, da porta de casa até a porta da fábrica.

Segundo relatos, os ônibus de transporte urbano utilizados desta vez são todos luxuosos, confortáveis ​​e com ar-condicionado, com capacidade para 35 pessoas. Os ônibus são cuidadosamente equipados com portas de carregamento USB, bagageiros, kits médicos práticos e outras comodidades, atendendo plenamente às necessidades de carregamento, armazenamento e emergência dos funcionários durante o trajeto. O horário de funcionamento dos ônibus de transporte é rigorosamente compatível com os horários de trabalho e descanso dos funcionários. Há um horário de partida pela manhã e um à noite todos os dias — o ônibus da manhã sai às 7h05 e o ônibus da noite sai às 17h, cobrindo basicamente as principais comunidades e centros de transporte onde os funcionários residem em concentração. Vale ressaltar que o serviço de ônibus de transporte é gratuito para os funcionários, sem a necessidade de taxas adicionais. De acordo com estatísticas preliminares, esse serviço pode atender 80% dos funcionários com necessidades de transporte, e espera-se que cada funcionário economize de 600 a 800 yuans em custos de transporte por mês.

Antes, eu tinha que dirigir quase 20 quilômetros para ir ao trabalho todos os dias e ficava preso no trânsito durante o horário de pico da manhã. Só o custo mensal com combustível e pedágios chegava a quase 500 yuans. Agora, pegar o ônibus me poupa de me preocupar com o trajeto, e posso até tirar um cochilo ou ler materiais no ônibus. "Sinto-me muito mais animado quando chego ao trabalho", disse o Mestre Wang, um funcionário sênior que usa o ônibus há uma semana. Ele admitiu que o serviço de ônibus resolveu seu maior problema de deslocamento. A Sra. Li, uma jovem funcionária, também sentiu a conveniência: "Minha casa fica a 15 minutos a pé da estação de metrô. Eu costumava ter que sair de casa com uma hora e meia de antecedência. Agora, o ônibus para bem na entrada do meu condomínio, e posso dormir 20 minutos a mais todos os dias. Minha sensação de felicidade aumentou muito!

Para garantir que o serviço de ônibus continue atendendo às necessidades dos funcionários, a empresa também estabeleceu um mecanismo dinâmico de feedback e otimização. Os funcionários podem usar o portal "Feedback do Serviço de Ônibus" no WeChat Work para apresentar sugestões sobre ajustes nas estações, alterações no número de partidas e melhorias nas instalações a qualquer momento. A equipe especial resume as informações de feedback semanalmente e realiza otimizações com base na situação real.

O pleno funcionamento da nova fábrica é o "suporte físico" para o desenvolvimento da empresa, e o ambiente de trabalho confortável para os funcionários é o "poder suave" para o progresso da empresa, afirmou um responsável pela Hynee. No futuro, a empresa continuará a se concentrar nas necessidades de trabalho e vida dos funcionários e lançará mais iniciativas de cuidado, como a otimização dos pratos no refeitório da fábrica, a adição de áreas de ginástica para os funcionários e a melhoria do serviço de creche. Com o apoio físico para impulsionar o desenvolvimento da produção e o "cuidado suave" para fortalecer a equipe, a empresa ajudará a empresa e os funcionários a crescerem juntos e a alcançarem um desenvolvimento de maior qualidade na nova jornada.