Hynee lance un nouveau voyage avec l'exploitation complète de la nouvelle usine et des navettes attentionnées escortant les déplacements des employés - Deux moteurs pour un nouveau modèle de développement

Bien que l'emplacement de la nouvelle usine offre suffisamment d'espace pour l'expansion de la production, il pose également des défis à certains employés, tels qu'un allongement des trajets domicile-travail et une augmentation des coûts de transport. En particulier, la plupart des employés les plus anciens, comptant plus de cinq ans de service, résident dans l'ancien quartier. Auparavant, ils devaient emprunter les bus et le métro pour leurs déplacements quotidiens, ou utiliser leur voiture, ce qui engendrait des frais de carburant et de péage élevés. Le temps de trajet moyen a augmenté de plus de 30 minutes. Afin de résoudre efficacement ce problème, l'entreprise a mis en place une équipe dédiée lors de la préparation du déménagement. Grâce à des questionnaires en ligne, des réunions d'information et d'autres moyens, elle a recueilli des informations clés auprès de près de 100 employés, notamment sur leur lieu de résidence, leurs itinéraires et leurs préférences en matière d'horaires de trajet. Après plusieurs phases d'optimisation des itinéraires et de sélection des stations, l'entreprise a finalement défini et mis en service des lignes de navettes dédiées optimales, permettant un trajet direct et pratique de leur domicile à l'usine.

Il est à noter que les navettes mises en service actuellement sont des bus climatisés de luxe et confortables, d'une capacité de 35 places. Elles sont judicieusement équipées de ports de chargement USB, de porte-bagages, de trousses de premiers secours et d'autres commodités, répondant ainsi pleinement aux besoins des employés en matière de recharge, de rangement et d'urgence lors de leurs trajets domicile-travail. Les horaires de circulation des navettes sont parfaitement adaptés aux horaires de travail et de repos des employés. Un départ est assuré chaque jour, matin et soir : le bus du matin part à 7h05 et celui du soir à 17h00, desservant ainsi les principaux quartiers et nœuds de transport où résident les employés. Il est important de souligner que ce service de navette est gratuit pour les employés, sans aucun frais supplémentaire. Selon les premières estimations, ce service devrait couvrir 80 % des besoins de transport des employés, et chaque employé devrait ainsi économiser entre 600 et 800 yuans par mois sur ses frais de transport.

Auparavant, je devais faire un détour de près de 20 kilomètres chaque jour pour aller travailler, et j'étais constamment coincé dans les embouteillages aux heures de pointe du matin. Le coût mensuel du carburant et des péages s'élevait à près de 500 yuans. Maintenant, grâce à la navette, je n'ai plus à me soucier du trajet, et je peux même faire une sieste ou lire pendant le trajet. Je me sens beaucoup plus énergique en arrivant au travail, témoigne M. Wang, un cadre qui utilise la navette depuis une semaine. Il reconnaît que ce service a résolu son principal problème de transport. Mme Li, une jeune employée, apprécie également ce confort : « J'habite à 15 minutes à pied de la station de métro. Avant, je devais partir une heure et demie à l'avance. Maintenant, la navette s'arrête juste devant ma résidence, et je peux dormir 20 minutes de plus chaque jour. Je suis beaucoup plus heureuse ! »

Afin de garantir que le service de navettes continue de répondre aux besoins des employés, l'entreprise a également mis en place un mécanisme dynamique de retour d'information et d'optimisation. Les employés peuvent utiliser le portail « Retour d'information sur le service de navettes » sur WeChat Work pour soumettre à tout moment des suggestions concernant les ajustements des stations, les modifications du nombre de départs et les améliorations des installations. Une équipe dédiée synthétise les informations recueillies chaque semaine et procède à des optimisations en fonction de la situation réelle.

La pleine exploitation de la nouvelle usine constitue le pilier essentiel du développement de l'entreprise, tandis que le confort des employés au travail représente un atout majeur pour sa progression, a déclaré un responsable de Hynee. À l'avenir, l'entreprise continuera de privilégier le bien-être de ses employés et de multiplier les initiatives bienveillantes, telles que l'amélioration de l'offre de restauration, la création d'espaces de remise en forme et le développement du service de garde d'enfants. Grâce à un soutien concret pour stimuler la production et à une attention particulière portée au bien-être des équipes, l'entreprise entend accompagner la croissance de l'entreprise et de ses employés vers un développement de meilleure qualité.