Hynee, Yeni Fabrikasının Tam Kapasite Çalışmasıyla Yeni Bir Yolculuğa Başlıyor ve Çalışanların İşe Gidişlerine Şefkatli Servis Otobüsleri Eşlik Ediyor - Yeni Bir Gelişim Modeli İçin Çift Sürücüler

Yeni fabrikanın konumu, üretim ölçeğinin genişletilmesi için yeterli alan sağlasa da, bazı çalışanlar için daha uzun işe gidip gelme mesafesi ve artan seyahat masrafları gibi zorluklar da yaratmaktadır. Özellikle, 5 yıldan fazla hizmet vermiş kıdemli çalışanların çoğu eski kentsel alanda yaşamaktadır. Daha önce, günlük işe gidip gelmeleri için otobüs ve metro arasında aktarma yapmak veya kendi arabalarını kullanmak zorunda kalıyor, bu da yüksek yakıt maliyetleri ve geçiş ücretlerine katlanmak zorunda kalıyorlardı. Ortalama işe gidip gelme süresi, geçmişe kıyasla 30 dakikadan fazla artmıştır. Bu sorunu etkili bir şekilde çözmek için şirket, taşınma hazırlık aşamasında özel bir ekip kurmuştur. Çevrimiçi anketler, çevrimdışı seminerler ve diğer formlar aracılığıyla, yaklaşık 100 çalışandan ikamet dağılımları, günlük işe gidip gelme güzergahları ve seyahat süresi tercihleri ​​de dahil olmak üzere temel bilgiler toplanmıştır. Birkaç tur güzergah optimizasyonu ve istasyon seçiminin ardından şirket, nihayet en uygun özel banliyö servis otobüsü güzergahlarını belirleyip kullanıma sunmuş ve ev kapısından fabrika kapısına tek duraklı, rahat bir seyahat sağlamıştır.

Bu sefer hizmete giren banliyö servis otobüslerinin tamamının 35 kişilik lüks ve konforlu, klimalı otobüsler olduğu bildiriliyor. Otobüsler, USB şarj portları, bagaj rafları, kullanışlı tıbbi çantalar ve diğer olanaklarla özenle donatılmış olup, çalışanların işe gidiş gelişleri sırasında şarj, depolama ve acil durum ihtiyaçlarını tam olarak karşılıyor. Servis otobüslerinin çalışma saatleri, çalışanların çalışma ve dinlenme programlarına tamamen uyuyor. Her gün sabah ve akşam olmak üzere birer kalkış saati bulunuyor; sabah otobüsü 07:05'te, akşam otobüsü ise 17:00'de kalkıyor ve bu sayede çalışanların yoğun olarak yaşadığı önemli yerleşim yerleri ve ulaşım merkezlerine hizmet veriliyor. Servis otobüsü hizmetinin çalışanlara ücretsiz olarak açık olduğunu ve ek bir ücret talep edilmediğini belirtmekte fayda var. Ön istatistiklere göre, bu hizmet çalışanların %80'inin işe gidip gelme ihtiyacını karşılayabiliyor ve her çalışanın aylık ulaşım maliyetlerinden 600-800 yuan tasarruf etmesi bekleniyor.

Türkçe: Daha önce, işe gitmek için her gün yaklaşık 20 kilometre yoldan çıkmak zorunda kalıyordum ve sabah yoğun saatlerinde trafiğe takılıp kalıyordum. Sadece yakıt ve geçiş ücretlerinin aylık maliyeti neredeyse 500 yuan tutuyordu. Şimdi, servis otobüsüne binmek beni rota hakkında endişelenmekten kurtarıyor, hatta otobüste kestirebiliyor veya materyalleri okuyabiliyorum. Bir haftadır servis otobüsüne binen kıdemli bir çalışan olan Master Wang, "İşe vardığımda kendimi çok daha enerjik hissediyorum" diyor. Servis otobüsü hizmetinin en sorunlu işe gidip gelme sorununu çözdüğünü itiraf ediyor. Genç bir çalışan olan Bayan Li de rahatlığı hissediyor: Evim metro istasyonuna 15 dakikalık yürüme mesafesinde. Eskiden evden bir buçuk saat önceden çıkmam gerekiyordu. Şimdi servis otobüsü oturduğum yerin kapısında duruyor ve her gün fazladan 20 dakika uyuyabiliyorum. Mutluluk duygum çok arttı!

Servis otobüsü hizmetinin çalışanların ihtiyaçlarını karşılamaya devam etmesini sağlamak için şirket, dinamik bir geri bildirim ve optimizasyon mekanizması da kurmuştur. Çalışanlar, WeChat Work'teki "Servis Otobüsü Hizmeti Geri Bildirimi" portalını kullanarak istasyon ayarlamaları, kalkış sayısındaki değişiklikler ve tesis iyileştirmeleri konusunda istedikleri zaman önerilerde bulunabilirler. Özel ekip, geri bildirim bilgilerini her hafta özetleyerek mevcut duruma göre optimizasyonlar yapar.

Hynee'den sorumlu bir kişi, yeni fabrikanın tam kapasiteyle işletilmesinin işletmenin gelişimi için "sert destek", çalışanların rahat çalışma ortamının ise işletmenin ilerlemesi için "yumuşak güç" olduğunu söyledi. Şirket, gelecekte de çalışanların iş ve yaşam ihtiyaçlarına odaklanmaya devam edecek ve fabrika kantinindeki yemeklerin iyileştirilmesi, çalışanlara spor alanları eklenmesi ve çocuk bakım hizmetlerinin iyileştirilmesi gibi daha özenli girişimler başlatacak. Üretim gelişimini desteklemek için sert destek ve ekip gücünü artırmak için "yumuşak bakım" ile şirket, hem işletmenin hem de çalışanların birlikte büyümesine ve yeni yolculukta daha kaliteli bir gelişime ulaşmasına yardımcı olacak.