HYNEE員工提案計畫取得優異成果，即時激勵推動創新

全公司參與，凝聚體智慧

計畫以「全員參與，持續改善」為主題，鼓勵員工根據自身情況提出切實可行的建議。

他們的日常工作經驗。 各部門員工積極回應，提出了許多生產優化方案

流程、設備維護和操作方法。

即時辨識推動創新
為了提高參與度和滿意度，HYNEE 實施了獨特的即時激勵方法——為可行的提案提供即時表揚和金錢獎勵。 例如，焊接小組提出的高空作業平台連接板安裝預鑽孔的建議，立即得到了評審委員會的認可，並當場獲得表彰和獎金。 這種「提交和獎勵」模式創造了一種充滿活力的創新文化，激勵每位員工貢獻想法。

切實成果推動精實管理
截至目前，該公司已收集了20多個可實施的提案，其中多個已進入執行階段。 預計這些措施將顯著提高生產效率，同時降低營運成本。 除了焊接改進之外，另一個團隊提出的「材料放置標準化」方案使現場效率提高了 15%，證明了前端的實用價值   線路創新。 預計這項特殊措施將大幅降低高空作業平台的單位成本

這 此項舉措的成功體現了海能「以員工為創新驅動力」的管理理念。公司正透過短期激勵和長效機制的雙重抓手，把該提案項目打造為公司永續發展的特色平台。 這項努力強化了 HYNEE 致力於成為隱形冠軍的決心 垂直桅杆升降機 同時為客戶提供更大的價值。