Инициатива HYNEE по предложениям для сотрудников достигает выдающихся результатов благодаря стимулам в реальном времени, стимулирующим инновации
Как ведущий эксперт в Вертикальная мачта Hynee недавно запустил кампанию по улучшению общенациональной компании по стимулированию инноваций сотрудников и продвижению методов управления худыми. Эта инициатива получила восторженное участие во всех отделах, когда команды подали более 20 практических предложений, охватывающих эффективность производства, повышение качества, оптимизацию затрат и управление безопасности. Внедрение инновационной системы «вознаграждения в реальном времени», где выдающиеся предложения получают немедленное признание, значительно повысило вовлечение сотрудников.
Участие в масштабах всей компании дает коллективную мудрость
Основана на теме «Все сотрудники участвуют, постоянно улучшение», программа поощряла сотрудников представлять практические предложения на основе
их ежедневный опыт работы. Сотрудники из разных отделов активно отреагировали, предлагая многочисленные решения для оптимизации для производства
процессы, техническое обслуживание оборудования и методы работы.
Мгновенное распознавание подпитывает инновации
Чтобы улучшить участие и удовлетворенность, Hynee внедрил уникальный стимулирующий подход в реальном времени, обеспечивая немедленную похвалу и денежные вознаграждения за жизнеспособные предложения. Например, предложение команды сварки о холках перед бурением для подключения установки пластин на воздушных рабочих платформах получило мгновенное одобрение от комитета по рассмотрению, причем предложенная команда получила признание и бонусы на месте. Эта модель «подчинения и вознаграждения» создала яркую культуру инноваций, в которой каждый сотрудник мотивирован вносить вклад в идеи.
Осязаемые результаты
На сегодняшний день компания собрала более 20 внедренных предложений, причем несколько уже находятся на этапе выполнения. Эти инициативы, по прогнозам, значительно повысят эффективность производства, одновременно снижая эксплуатационные расходы. Помимо улучшения сварки, предложение другой команды «Стандартизация материализации» повысило эффективность на рабочем месте на 15%, демонстрируя практическую ценность фронта
линейные инновации. Ожидается, что эта конкретная мера существенно снизит затраты на затраты на воздушные рабочие платформы.
А Успех этой инициативы отражает философию управления Hynee «Сотрудники как инновационные драйверы». Благодаря двойному подходу немедленных стимулов и долгосрочных механизмов, компания превращает эту программу предложений в отличительную платформу для устойчивой развития бизнеса. Это усилие подтверждает приверженность Хини стать скрытым чемпионом в Вертикальная мачта при предоставлении большей ценности для клиентов.
CONTACT
+8618920287918
111 Сомерсет Роуд