Höjdpunkter i oktober: Varje steg framåt räknas

Oktober står som en milstolpemånad i HYNEEs historia. Från produkter till tjänster, från inhemska kunder till utländska marknader, berättar varje beställning samma historia: ett team som gör allt för sina kunder.

Ordermomentumet var fortsatt starkt under hela månaden. Batchordrar från ledande inhemska företag säkrades och levererades enligt schema, och leveranser av MVLS-modellen nådde en ny rekordnivå. Produktionslinjerna kördes med full kapacitet medan teamen kämpade för att möta leveransdeadlines – ett bevis på att "kunden kommer först" är en daglig disciplin på HYNEE, inte en slogan på väggen.

Bortsett från verkstadsgolvet höll företaget sitt första teambuilding-evenemang – en heldag med lekar, skratt och gemensamma ansträngningar. För ett ungt, snabbt växande team var det en påminnelse om att HYNEEs styrka inte bara ligger i maskinerna, utan även i personalen.

Kulturstjärnor: Sätter standarden genom handling

Oktober månads kulturstjärna utmärker medarbetare som förkroppsligar HYNEEs kärnvärden i sitt dagliga arbete.

Zhang Jin, känd för gediget hantverk och rigorös professionalism, arbetade utökade timmar på monteringslinjen för att säkerställa leverans i tid av en stor kunds order. Li Kaixiang reagerade snabbt på ett utrustningsfel på plats, arbetade sent på natten med kollegor och infann sig i tid nästa morgon för att skydda en kunds leveransschema – och har fortsatt att leda från frontlinjen sedan han flyttade till eftermarknadsteamet.

I teamet för montering av nya produkter arbetade Ji Shugang, Li Jibao och Wu Baohui fram till klockan 23 på en partners beställning och var tillbaka på sina poster i tid följande morgon – de tog igen tid och levde upp till HYNEEs löfte om tillförlitlighet. Li Fangfang, Zhang Hui och Wu Qiong slutförde märkningen av 21, 112 respektive 65 maskiner. Märkning kan verka som en liten uppgift, men det är det som formar kundens första intryck av en HYNEE-maskin; att leverera noll defekter i minsta detalj är, enligt deras uppfattning, den sannaste formen av professionalism.

På kontoret gjorde ekonomichefen Hu Ran och hans administrativa kollega Nie Xiaohong det lilla extra – ställde en fråga till, kontrollerade ett steg till – och hjälpte företaget att framgångsrikt ansöka om anställningsstabiliseringsbidrag. De unga medarbetarna Zhao Qinghua och Liu Yujun utsågs till framstående nya medarbetare för sitt snabba lärande och starka ansvarskänsla, vilket återspeglar energin hos HYNEEs uppväxande generation.

Förbättringsstjärnor: Drivkrafterna för kontinuerlig utveckling

HYNEEs program för kontinuerlig förbättring gav enastående resultat i september och oktober. Totalt 162 förbättringsförslag lämnades in under de två månaderna, med fördubblat deltagande och ökat från 9 till 20. Fyrtiotvå utestående förslag implementerades fullt ut, vilka omfattade montering, kvalitet, säkerhet och effektivitet, där teknikavdelningen utförde nästan hälften av alla implementeringsuppgifter och framstod som programmets drivkraft.

Antalet förslag som lämnades in ökade kraftigt från 33 i september till 129 i oktober – en ökning med 291 procent. Wu Yongjun, Xu Rongrong, Han Juan och Liu Zhuang lämnade aktivt in förslag under båda månaderna och har blivit viktiga bidragsgivare till programmet. Trettionio anställda fick utmärkelser för utmärkt förbättring på totalt 2 100 RMB, där Ma Yazhou från teknikavdelningen tog emot den högsta individuella utmärkelsen på 280 RMB. Produktionsteam i frontlinjen stod för den största andelen vinnare.

En liten förbättring, som HYNEE ser det, sparar arbetskraftskostnader, skyddar produktkvaliteten och frigör hela arbetsstyrkans kollektiva intelligens – från en smart justering till en skruvfastsättningsmetod till en kreativ tillämpning av AI-assisterad programmering, varje förslag förtjänar erkännande.

Ceremonin markerade också lanseringen av ett nytt företagsmeddelande om standardiserad inlämning och sluten hantering av förbättringsförslag, vilket omfattar krav, godkännandeförfaranden, uppföljning av framsteg, resultatverifiering och statistisk analys – vilket säkerställer att varje bra idé får ett svar och en fullständig uppföljning.

Hantverk, med början i syfte

Ständig förbättring och fullt deltagande är mer än bara ledningsprogram på HYNEE – de är kulturen som möjliggjorde oktober månads framsteg och grunden för vad som kommer härnäst. Oktober månads prestationer tillhör varje medlem i teamet; november månads resa kommer att kräva samma engagemang.

Med filosofin att "hantverk börjar med syfte" är HYNEE fortsatt engagerat i att bygga förtroende genom kvalitet, växa genom engagemang och bli ett globalt företag inom arbetsplattformar som kunder över hela världen kan lita på. HYNEE fortsätter att utvecklas.