أبرز أحداث شهر أكتوبر: كل خطوة للأمام مهمة

يمثل شهر أكتوبر علامة فارقة في تاريخ شركة HYNEE. فمن المنتجات إلى الخدمات، ومن الحسابات المحلية إلى الأسواق الخارجية، يحكي كل طلب قصة واحدة: فريق يبذل قصارى جهده من أجل عملائه.

استمر زخم الطلبات قوياً طوال الشهر. تم تأمين طلبات بالجملة من كبرى الشركات المحلية وتسليمها في الموعد المحدد، وبلغت شحنات طراز MVLS مستوى قياسياً جديداً. عملت خطوط الإنتاج بكامل طاقتها حيث سارعت الفرق للوفاء بمواعيد التسليم - دليل على أن "العميل أولاً" هو نهج يومي في HYNEE، وليس مجرد شعار معلق على الحائط.

بعيدًا عن أجواء العمل في المصنع، أقامت الشركة أول فعالية لبناء الفريق، يوم كامل من الألعاب والضحك والعمل الجماعي. بالنسبة لفريق شاب وسريع النمو، كانت هذه الفعالية بمثابة تذكير بأن قوة HYNEE لا تكمن فقط في آلاتها، بل في موظفيها أيضًا.

نجوم الثقافة: وضع المعايير من خلال العمل

تم تكريم الموظفين الذين يجسدون القيم الأساسية لشركة HYNEE في عملهم اليومي من خلال جوائز نجمة الثقافة لشهر أكتوبر.

بذل تشانغ جين، المعروف بإتقانه المتقن واحترافيته العالية، ساعات عمل إضافية على خط التجميع لضمان تسليم طلبية أحد العملاء الرئيسيين في الموعد المحدد. أما لي كايشيانغ، فقد استجاب بسرعة لعطل في المعدات في الموقع، حيث عمل حتى وقت متأخر من الليل مع زملائه، وحضر إلى العمل في الموعد المحدد صباح اليوم التالي لحماية جدول شحن أحد العملاء، واستمر في قيادة فريقه بفعالية منذ انضمامه إلى فريق خدمات ما بعد البيع.

في فريق تجميع المنتجات الجديدة، عمل جي شوغانغ ولي جيباو وو باوهوي حتى الساعة الحادية عشرة مساءً على طلبية أحد الشركاء، وعادوا إلى مواقع عملهم في الموعد المحدد صباح اليوم التالي، مستعيدين بذلك الوقت ومحققين وعد HYNEE بالموثوقية. أكملت لي فانغ فانغ وتشانغ هوي وو تشيونغ عملية وضع الملصقات على 21 و112 و65 آلة على التوالي. قد تبدو عملية وضع الملصقات مهمة بسيطة، لكنها تُشكّل الانطباع الأول لدى العميل عن آلة HYNEE؛ لذا فإن تقديم منتج خالٍ من العيوب حتى في أدق التفاصيل، هو، في رأيهم، أسمى أشكال الاحترافية.

في المكتب الخلفي، بذل مدير الشؤون المالية هو ران وزميلته الإدارية ني شياوهونغ جهودًا استثنائية - حيث طرحا المزيد من الأسئلة، وتحققا من كل خطوة - وساعدا الشركة على التقدم بنجاح للحصول على إعانات استقرار التوظيف. وحصل الموظفان الشابان تشاو تشينغهوا وليو يوجون على لقب الموظفين الجدد المتميزين لسرعة تعلمهما وشعورهما العالي بالمسؤولية، مما يعكس حيوية الجيل الصاعد في شركة HYNEE.

نجوم التحسين: محركات التطور المستمر

حقق برنامج التحسين المستمر لشركة HYNEE نتائج باهرة في شهري سبتمبر وأكتوبر. فقد تم تقديم 162 مقترحًا للتحسين خلال هذين الشهرين، مع تضاعف المشاركة وزيادة عدد الفرق المشاركة من 9 إلى 20 فريقًا. وتم تنفيذ 42 مقترحًا متميزًا بالكامل، شملت مجالات التجميع والجودة والسلامة والكفاءة، حيث تولى قسم الهندسة ما يقارب نصف مهام التنفيذ، وبرز كقوة دافعة للبرنامج.

ارتفع عدد المقترحات المقدمة من 33 مقترحًا في سبتمبر إلى 129 مقترحًا في أكتوبر، أي بزيادة قدرها 291%. وقدّم كلٌّ من وو يونغجون، وشو رونغ رونغ، وهان جوان، وليو تشوانغ مقترحاتهم بكثافة خلال الشهرين، وأصبحوا من المساهمين الرئيسيين في البرنامج. وحصل 39 موظفًا على جوائز التحسين المتميز بقيمة إجمالية قدرها 2100 يوان صيني، بينما نال ما ياتشو من قسم الهندسة الجائزة الفردية الأولى وقدرها 280 يوانًا صينيًا. وشكّلت فرق الإنتاج في الخطوط الأمامية النسبة الأكبر من الفائزين.

ترى شركة HYNEE أن التحسين البسيط يوفر تكاليف العمالة، ويحمي جودة المنتج، ويطلق العنان للذكاء الجماعي للقوى العاملة بأكملها - بدءًا من تعديل ذكي لطريقة تثبيت البراغي وصولًا إلى تطبيق إبداعي للبرمجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، فكل اقتراح يستحق التقدير.

كما شهد الحفل إصدار إشعار جديد للشركة بشأن تقديم مقترحات التحسين بشكل موحد وإدارتها بشكل متكامل، والذي يغطي المتطلبات وإجراءات الموافقة وتتبع التقدم والتحقق من النتائج والتحليل الإحصائي - مما يضمن حصول كل فكرة جيدة على رد ومتابعة كاملة.

الحرفية، تبدأ بالغاية

إنّ التحسين المستمر والمشاركة الكاملة ليسا مجرد برامج إدارية في هاين، بل هما الثقافة التي مكّنت من تحقيق التقدم في أكتوبر، والأساس لما سيأتي لاحقاً. إنجازات أكتوبر هي ثمرة جهود كل فرد من أفراد الفريق؛ وستتطلب رحلة نوفمبر نفس روح التكاتف والتعاون.

انطلاقاً من فلسفتها القائلة بأن "الإتقان يبدأ بالغاية"، تلتزم هاينيه ببناء الثقة من خلال الجودة، والنمو من خلال التفاني، لتصبح شركة عالمية رائدة في مجال منصات العمل الجوية، تحظى بثقة العملاء في جميع أنحاء العالم. هاينيه تواصل مسيرتها نحو مزيد من التقدم.