La sabiduría y el sentido de responsabilidad de los empleados de primera línea son los activos más valiosos del desarrollo de empresas Recientemente, nuestros empleados de taller fueron galardonados con el “Premio a la Mejora y la Innovación” por su trabajo serio y responsable, así como por su continua propuesta de planes de mejora. Este honor no solo refleja mi destacado espíritu profesional, sino que también muestra la filosofía cultural de nuestra empresa de "esforzarse por la excelencia y la innovación continua". Estamos comprometidos a fomentar una cultura de reconocimiento, donde el trabajo duro, la dedicación, Felicitaciones a nuestros trabajadores por su desempeño en el taller.
"Me siento muy alentado por el reconocimiento de la empresa", afirmó Haolu Zhang. “Todas estas sugerencias de mejora se basan en la acumulación del trabajo diario. “Estoy agradecido de que la empresa valore las voces de los trabajadores en la línea de producción y nos brinde un escenario para mostrar nuestros talentos”.
Nuestra empresa cree firmemente que la innovación no sólo viene de la R&Departamento D, pero cada empleado es un componente importante del sistema de innovación. Al establecer un 'mecanismo de recompensa por las sugerencias de mejora de los empleados', alentamos a cada empleado a identificar problemas y proponer soluciones en función de su puesto.
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