La saggezza e il senso di responsabilità dei dipendenti in prima linea sono le risorse più preziose. sviluppo delle imprese Di recente, i nostri dipendenti dell'officina hanno ricevuto il "Premio per il miglioramento e l'innovazione" per il loro lavoro serio e responsabile, nonché per la loro continua proposta di piani di miglioramento. Questo riconoscimento non solo riflette il mio straordinario spirito professionale, ma mette anche in mostra la filosofia culturale della nostra azienda, che consiste nel "perseguire l'eccellenza e l'innovazione continua". Ci impegniamo a promuovere una cultura di riconoscimento, in cui duro lavoro, dedizione e... Congratulazioni ai nostri lavoratori per le loro prestazioni in officina.
"Sono molto incoraggiato dal riconoscimento ricevuto dall'azienda", ha affermato Haolu Zhang. “Tutti questi suggerimenti di miglioramento si basano sull'accumulo di lavoro quotidiano. Sono grato che l'azienda dia valore alle voci dei lavoratori nella linea di produzione e ci offra un palcoscenico per mettere in mostra i nostri talenti".
La nostra azienda crede fermamente che l'innovazione non derivi solo dalla R&Dipartimento D, ma ogni dipendente è una componente importante del sistema di innovazione. Istituendo un "meccanismo di ricompensa per i suggerimenti di miglioramento dei dipendenti", incoraggiamo ogni dipendente a identificare i problemi e a proporre soluzioni in base alla propria posizione
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