Frontlinjeanställdas visdom och ansvarskänsla är de mest värdefulla tillgångarna för företagsutveckling. Nyligen tilldelades våra verkstadsanställda "Förbättrings- och innovationspriset" för sitt seriösa och ansvarsfulla arbete, såväl som deras kontinuerliga förslag på förbättringsplaner. Denna utmärkelse återspeglar inte bara min enastående professionella anda, utan visar också upp vårt företags kulturella filosofi "strävan efter excellens och kontinuerlig innovation". Vi är engagerade i att främja en kultur av erkännande, där hårt arbete, engagemang och gratulationer till våra anställda för deras prestationer i verkstaden präglas av hårt arbete.
”Jag är mycket uppmuntrad av företagets erkännande”, sa Haolu Zhang. ”Dessa förbättringsförslag är alla baserade på det dagliga arbetet. Jag är tacksam att företaget värdesätter arbetarnas röster i produktionslinjen och ger oss en scen att visa upp våra talanger.”
Vårt företag tror starkt på att innovation inte bara kommer från FoU-avdelningen, utan att varje anställd är en viktig del av innovationssystemet. Genom att etablera en "belöningsmekanism för förbättringsförslag från anställda" uppmuntrar vi varje anställd att identifiera problem och föreslå lösningar baserat på sin position.
CONTACT