Die Weisheit und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter an der Front sind das wertvollste Kapital. Entwicklung von Unternehmen Kürzlich wurden unsere Werkstattmitarbeiter für ihre ernsthafte und verantwortungsvolle Arbeit sowie ihre kontinuierlichen Verbesserungsvorschläge mit dem „Verbesserungs- und Innovationspreis“ ausgezeichnet. Diese Ehre spiegelt nicht nur meinen herausragenden professionellen Geist wider, sondern zeigt auch die kulturelle Philosophie unseres Unternehmens, „nach Exzellenz und kontinuierlicher Innovation zu streben“. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Anerkennung zu fördern, in der harte Arbeit, Engagement und Glückwünsche an unsere Mitarbeiter für ihre Leistung in der Werkstatt gelten.
„Die Anerkennung des Unternehmens ermutigt mich sehr“, sagte Haolu Zhang. „Diese Verbesserungsvorschläge basieren alle auf der Ansammlung täglicher Arbeit. Ich bin dankbar, dass das Unternehmen die Stimmen der Arbeiter in der Produktion wertschätzt und uns eine Bühne bietet, auf der wir unsere Talente präsentieren können.“
Unser Unternehmen ist davon überzeugt, dass Innovation nicht nur aus der R&D-Abteilung, aber jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Innovationssystems. Durch die Einführung eines „Belohnungsmechanismus für Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter“ ermutigen wir jeden Mitarbeiter, Probleme zu identifizieren und Lösungen basierend auf seiner Position vorzuschlagen
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