إن حكمة وشعور المسؤولية لدى العاملين في الخطوط الأمامية هي الأصول الأكثر قيمة على الإطلاق تطوير المشاريع مُؤخرًا، حصل موظفو ورشة العمل لدينا على "جائزة التحسين والابتكار" لعملهم الجاد والمسؤول، بالإضافة إلى اقتراحهم المستمر لخطط التحسين لا يعكس هذا التكريم روحي المهنية المتميزة فحسب، بل يُبرز أيضًا الفلسفة الثقافية لشركتنا المتمثلة في "السعي إلى التميز والابتكار المستمر". نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة التقدير، حيث يتم تكريم العمل الجاد والتفاني والتهنئة لعمالنا على أدائهم في ورشة العمل.
وقال هاولو تشانغ "أنا أشعر بتشجيع كبير بسبب اعتراف الشركة". "تعتمد جميع اقتراحات التحسين هذه على تراكم العمل اليومي. "وأنا ممتن لأن الشركة تقدر أصوات العمال في خط الإنتاج وتوفر لنا منصة لعرض مواهبنا".
تؤمن شركتنا إيمانًا راسخًا بأن الابتكار لا يأتي فقط من R&قسم د، ولكن كل موظف هو عنصر مهم في نظام الابتكار. من خلال إنشاء "آلية مكافأة لاقتراحات تحسين الموظفين"، فإننا نشجع كل موظف على تحديد المشكلات واقتراح الحلول بناءً على منصبه
CONTACT