Etulinjan työntekijöiden viisaus ja vastuuntunto ovat arvokkain voimavara yritysten kehityksessä. Äskettäin korjaamomme työntekijöille myönnettiin "Parannus- ja innovaatiopalkinto" heidän vakavasta ja vastuullisesta työstään sekä jatkuvasta parannussuunnitelmien ehdottamisesta. Tämä kunnianosoitus ei ainoastaan heijasta erinomaista ammattitaitoani, vaan myös osoittaa yrityksemme kulttuurifilosofian "pyrkimys huippuosaamiseen ja jatkuvaan innovointiin". Olemme sitoutuneet edistämään tunnustuksen kulttuuria, jossa kova työ, omistautuminen ja onnittelut työntekijöillemme heidän suorituksestaan korjaamossa.
”Olen erittäin rohkaistunut yrityksen saamasta tunnustuksesta”, Haolu Zhang sanoi. ”Nämä parannusehdotukset perustuvat kaikki päivittäisen työn kertymiseen. Olen kiitollinen siitä, että yritys arvostaa tuotantolinjan työntekijöiden ääntä ja tarjoaa meille näyttämön esitellä kykyjämme.”
Yrityksemme uskoo vakaasti, että innovaatiot eivät synny pelkästään tutkimus- ja kehitysosastolta, vaan jokainen työntekijä on tärkeä osa innovaatiojärjestelmää. Luomalla palkitsemismekanismin työntekijöiden parannusehdotuksista kannustamme jokaista työntekijää tunnistamaan ongelmia ja ehdottamaan ratkaisuja asemansa perusteella.
CONTACT