La sagesse et le sens des responsabilités des employés de première ligne sont les atouts les plus précieux. développement des entreprises Récemment, nos employés d'atelier ont reçu le « Prix d'amélioration et d'innovation » pour leur travail sérieux et responsable, ainsi que pour leur proposition continue de plans d'amélioration. Cet honneur reflète non seulement mon esprit professionnel exceptionnel, mais met également en valeur la philosophie culturelle de notre entreprise qui consiste à « rechercher l'excellence et l'innovation continue ». Nous nous engageons à favoriser une culture de reconnaissance, où le travail acharné, le dévouement, Félicitations à nos travailleurs pour leurs performances dans l'atelier.
« Je suis très encouragé par la reconnaissance de l'entreprise », a déclaré Haolu Zhang. « Ces suggestions d’amélioration sont toutes basées sur l’accumulation du travail quotidien. Je suis reconnaissant que l’entreprise valorise la voix des travailleurs de la chaîne de production et nous offre une scène pour mettre en valeur nos talents ».
Notre entreprise croit fermement que l’innovation ne vient pas seulement de la R&Département D, mais chaque employé est un élément important du système d’innovation. En établissant un « mécanisme de récompense pour les suggestions d’amélioration des employés », nous encourageons chaque employé à identifier les problèmes et à proposer des solutions en fonction de son poste.
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