Hynee organise une cérémonie de félicitations pour le déménagement de sa nouvelle usine : honorer les contributeurs et renforcer la cohésion de l'équipe

L'atmosphère de la réunion était chaleureuse et inspirante. Le dirigeant a commencé par retracer les étapes clés de l'entreprise, de sa création à la mise en service de la nouvelle usine, soulignant que le succès de ce projet n'aurait pas été possible sans l'implication de chaque employé. Qu'il s'agisse de la planification initiale, du déménagement des équipements, des tests post-transfert ou de la transition de la production, chacun a pris l'initiative de faire des heures supplémentaires et de collaborer avec les autres services, assurant ainsi une transition fluide entre le déménagement et la production. « Derrière chaque réussite se cachent les efforts et la persévérance de chacun », a-t-il déclaré, suscitant l'adhésion de toute l'assistance.

La remise des prix a été le moment fort de la réunion. Suite aux recommandations des différents services et à une évaluation approfondie par le jury, douze employés ont été désignés comme contributeurs exceptionnels au déménagement. La direction leur a remis tour à tour des trophées personnalisés et de généreuses primes, sous les applaudissements nourris de l'assistance. Chaque lauréat a pris la parole pour partager ses impressions : certains ont raconté leur expérience, ayant passé plusieurs jours sur place pour assurer le déménagement en toute sécurité du matériel ; d'autres ont évoqué des moments d'entraide touchants entre collègues lors de la collaboration interdépartementale ; d'autres encore ont exprimé leur détermination à faire de cet honneur une source de motivation et à continuer de contribuer au succès de la nouvelle usine. Leurs témoignages sincères ont non seulement mis en lumière les coulisses du déménagement, mais ont également renforcé la cohésion des équipes.

Cette réunion a permis de réaffirmer les efforts passés et de mobiliser les équipes pour le développement futur. Hynee a toujours accordé une grande importance à la contribution de ses employés et, grâce à diverses initiatives – avantages liés aux congés et aux déplacements domicile-travail, reconnaissance honorifique –, s'efforce de favoriser un sentiment d'appartenance et d'accomplissement parmi son personnel. À l'avenir, l'entreprise continuera de placer ses employés au cœur de ses priorités et de collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer le succès du développement de la nouvelle usine.