Deshalb geht es uns nicht nur um die Bereitstellung von Mahlzeiten, sondern vielmehr um die Schaffung von Erlebnissen. Diese Umfrage dient Hynee und seinen Mitarbeitern als Brücke, um dieses Erlebnis gemeinsam zu gestalten.
Unternehmenskultur ist niemals nur ein Slogan an der Wand, sondern prägt den Alltag. Sie steckt in jeder Diskussion der Verwaltungsmitarbeiter über die Optimierung des Speiseablaufs, im Schweiß auf den Stirnen des Küchenteams bei der Entwicklung neuer Gerichte und vor allem in der Demut, die wir heute hören.
Die Ermittlungen mögen abgeschlossen sein, doch unser Zuhören wird nicht enden. Die Fenster der Cafeteria stehen immer offen, und unser Streben nach Qualität hört niemals auf.